Často kladené otázky

Kdo jsou vlastníci A.T. Kearney?

Nejvyšší vedení společnosti A.T. Kearney se v roce 2006 rozhodlo odkoupit vlastnictví firmy od skupiny EDS, která společnost vlastnila 10 let. Na této transakci se jako investoři podílelo 173 vice prezidentů společnosti z 26 zemí. Nyní je tedy A.T. Kearney nezávislou, soukromou, poradenskou společností s působností na celém světě a její společníci vlastní 100 % základního kapitálu. Tento nákup se netýkal oblasti MRO Services, která zůstala v EDS, ani oblasti Executive Search, která byla prodána investiční skupině vedené Edem Kelly, bývalým členem správní rady Korn/Ferry International. Vlastnická změna byla pozitivním impulsem pro motivaci zaměstnanců, posílení podnikatelského ducha a růstu společnosti. Vedení společnosti je nyní přímo zainteresováno na finančním úspěchu společnosti a snaží se investovat do jejího dlouhodobého rozvoje.

Kde všude A.T. Kearney působí?

V současné době naše společnost působí ve 57 nejdůležitějších obchodních centrech Evropy, Ameriky, Afriky, Asie, Tichomoří a Blízkého východu. Pokud vás zajímají bližší informace o lokalitách našich poboček, můžete kliknutím sem zobrazit jejich seznam.

Kolik má A.T. Kearney zaměstnanců?

Zaměstnáváme přibližně 2 700 lidí na celém světě, z nichž přibližně 60 % působí ve funkci poradců.

Kdy byla společnost A.T. Kearney založena?

Společnost A.T. Kearney byla založena v roce 1926. Jsme hrdi na to, že nyní, po více než 80 letech naší existence, jsme jednou z mála firem, které stály u zrodu manažerského poradenství a které tento obor činnosti utvářely do jeho současné podoby.

Čím se odlišují projekty A.T. Kearney od podobných projektů jiných firem zabývajících se strategickým poradenstvím?

Projekty A.T. Kearney pokrývají celé spektrum úkolů, od vytvoření strategie až po její zavádění do praxe. Společnost A.T. Kearney klade důraz na vytváření řešení společně s klientem. Snažíme se o to, aby naše řešení měla praktický dopad, naši klienti je mohli plně využít a aby jim přinášela maximální užitek.

Jaká je firemní kultura A.T. Kearney?

Snažíme se vytvářet přátelskou a otevřenou atmosféru, která naše pracovníky dokáže stimulovat k vysokým výkonům a vytváření těch nejlepších myšlenek. Zastáváme přísně logický přístup, poskytujeme našim klientům věrný a nezkreslený pohled na vybranou problematiku. Výsledky naší práce dodáváme díky vzájemné spoluprácí a kolegiálnímu přístupu se zřetelem na individuální potřeby našich klientů. Tím, že v popředí našeho zájmu stojí vždy lidé a myšlenky, dokážeme správně a přesně stanovit podmínky pro zajištění budoucího úspěchu našich klientů – i nás samotných.

Jak dlouho projekt zpravidla trvá?

Doba trvání každého projektu je jiná a závisí na mnoha okolnostech, např. jeho rozsahu a charakteru (navržení firemní strategie nebo její implementace), průmyslovém odvětví atd. Zpravidla však projekt trvá tři až šest měsíců.

Předpokládá se, že se poradci budou specializovat na určitý druh činnosti nebo průmyslový obor?

U poradců na pozici Business Analyst, Senior Business Analyst a Associate se nepředpokládá, že se budou zaměřovat na určité obory. To umožňuje mladým pracovníkům získat bohaté portfolio zkušeností. Pokud byste se chtěli specializovat, můžete vstoupit do jedné nebo dvou tzv. affinity groups. Jako jejich člen pak budete průběžně informováni o tom, co se děje v oblasti, o kterou se zajímáte. Budete se také moci aktivně účastnit setkání odborníků v daném oblasti a připravovat se tak na pozdější praktickou práci v tzv. core týmech.

Členové tzv. core týmu se již zabývají určitou oblastí a jsou přednostně pověřováni plněním odpovídajících úkolů v rámci interních nebo externích projektů. Členy těchto core týmů jsou zpravidla pracovníci na pozicích manažera a vyšších. Poradce se však také může rozhodnout, že se během své kariéry nebude takto úzce profilovat.

Jaká školení jsou nabízena poradcům během jejich práce ve společnosti A.T. Kearney?

Víme, že jedním z přitažlivých aspektů práce poradce je proces neustálého učení, který umožňuje rozvíjet jeho talent. K tomu nabízí A.T. Kearney mnoho příležitostí – kromě nekonečně různorodého a bohatého zdroje nových poznatků a zkušeností získaných projektovou praxí. Poradcům v pobočce A.T. Kearney v Praze nabízíme bohatý program školení, upravený podle požadavků na různých stupních jejich kariéry u naší společnosti. Tato školení zahrnují široké spektrum různých oblastí, od nejdůležitějších konzultačních dovedností (jako například vedení interview, strukturování a řešení problému) až po odbornější trénink určený pro poradce, kteří si přejí zdokonalit se v určité oblasti (např. školení „Create Supply Advantage“, které účastníkům poskytne komplexní přehled o metodologii A.T. Kearney v oblasti strategického nákupu (Strategic Sourcing)). Chcete-li získat bližší informace o programech školení pro poradce A.T.Kearney, klikněte sem.

Spolupracují poradci A.T. Kearney v Praze na mezinárodních projektech?

A.T. Kearney uplatňuje filosofii jediné firmy a nasazuje na své projekty pracovníky různých poboček z celého světa podle toho, jaké schopnosti a dovednosti jsou pro daný projekt zapotřebí. Hledáme nejlepší zdroje na celém světě, ale současně bereme také v úvahu potřeby osobního rozvoje poradců a jejich aspirace.

Jako poradce ve společnosti A.T. Kearney budete v rámci profesního vývoje nasazováni i na práci v zahraničí. Při umisťování pracovníků na jednotlivé projekty jsou brány v úvahu jejich rodinné a osobní preference, avšak práce v zahraničí je běžná.

Mohou poradci z kanceláře A.T. Kearney v Praze přejít do jiné kanceláře společnosti?

Z kanceláře v Praze mohou pracovníci na jakékoliv pracovní pozici přejít do jiné kanceláře. Úzce spolupracujeme s jinými kancelářemi, abychom umožnili hladký přechod poradce na nové místo a pomohli mu co nejlépe zvládnout možné osobní a logistické problémy v souvislosti s jejich přesídlením. Postaráme se také o to, aby zkušenosti, které poradce získal během své práce v Praze, byly využity i na jeho novém působišti.

Jaká je pracovní doba v kanceláři A.T. Kearney v Praze?

Poradci zpravidla pracují od pondělí do čtvrtka u klienta a v pátek se vrací do kanceláře v Praze. Pokud jejich projekt nevyžaduje přítomnost na pracovišti klienta nebo v kanceláři v Praze, mohou také pracovat z domova. Vzhledem k tomu, že 20% příjmů našich kanceláří je generováno ze zahraničních projektů, nabízíme příležitost k práci v zahraničí. Ve zvláštních případech (např. nemoc nebo návrat po mateřské dovolené) umožňuje kancelář v Praze flexibilní pracovní dobu tak, aby poradce mohl lépe přizpůsobit svůj život dočasně změněným podmínkám a nepřerušil kontinuitu svého odborného rozvoje ve firmě.