Mentoring

Klíčovou součást programu profesního rozvoje ve společnosti A.T. Kearney tvoří vztah mezi novým poradcem a jeho mentorem, kterým obvykle bývá služebně starší pracovník, jehož úkolem je pomáhat a radit služebně mladšímu pracovníkovi.

Během několika dnů po vašem nástupu do společnosti A.T. Kearney se s vámi váš mentor sejde a vysvětlí vám vaši roli ve společnosti, pomůže vám pochopit hlavní aspekty vašich prvních pracovních úkolů. Následně vás bude mentor postupně seznamovat s naší společností tak, abyste se v ní mohli lépe orientovat. Bude působit jako kouč při vaší poradenské práci a pomůže vám při získávání kontaktů ve firmě. Váš mentor bude také ve styku s vedoucími projektů, na kterých budete pracovat, a následně se bude podílet na přípravě vašeho pololetního a ročního pracovního hodnocení.

V delší časové perspektivě s vámi bude váš mentor spolupracovat také při přípravě a realizaci plánu vašeho individuálního rozvoje, což je proces, během něhož se budete moci rozhodnout, které z mnoha typů profesní dráhy byste se chtěli dále věnovat, upravit své cíle v souladu s cíli společnosti a určit způsoby a prostředky, jejichž pomocí budete moci těchto svých cílů dosáhnout. Tento plán je nástrojem, který má našim pracovníkům umožnit jejich trvalý profesní rozvoj.